AFL-CIO та Microsoft оголосили про партнерство в галузі технологій та праці в галузі штучного інтелекту та майбутнього робочої сили

Американська федерація праці та Конгрес промислових організацій та корпорація Microsoft у понеділок оголосили про створення нового партнерства для створення відкритого діалогу для обговорення того, як штучний інтелект (ІІ) має передбачати потреби працівників та враховувати їхню думку при розробці та реалізації. Це партнерство є першим у своєму роді партнерством між профспілковою організацією та технологічною компанією, яке фокусується на штучному інтелекті та переслідує три цілі: (1) обмін детальною інформацією з профспілковими лідерами та працівниками щодо тенденцій у галузі технологій штучного інтелекту; (2) врахування точок зору та досвіду працівників при розробці технологій штучного інтелекту; та (3) допомога у формуванні державної політики, яка підтримує технологічні навички та потреби працівників, які працюють на передньому краї.

Грунтуючись на історичній угоді про нейтралітет, укладеній Профспілкою працівників зв'язку Америки (CWA) з Microsoft і що охоплює працівників відеоігор в Activision і Zenimax, а також на трудових принципах, оголошених Microsoft у червні 2022 року, партнерство також включає угоду з Microsoft, яка забезпечує рамки нейтралітету для майбутніх робітників, які об'єднуються членськими профспілками АФТ-КПП. Ці рамки підтверджують спільне зобов'язання поважати право працівників створювати профспілки чи вступати до них, розвивати позитивні та засновані на співпраці відносини між працею та керівництвом, а також укладати колективні договори, які підтримають працівників у епоху швидких технологічних змін.

"Це партнерство відображає визнання вирішальної ролі, яку працівники грають у розробці, впровадженні та регулюванні штучного інтелекту та пов'язаних з ним технологій", - сказала президент АФТ-КПП Ліз Шулер. «Профспілковий рух сподівається на партнерство з Microsoft для розширення ролі працівників у створенні орієнтованого на працівників дизайну, навчання робочої сили та надійних методів штучного інтелекту. Принцип нейтралітету Microsoft та використання досвіду працівників сигналізують про те, що нова ера штучного інтелекту також може стати каталізатором нової ери продуктивного партнерства між працею та керівництвом».

"Працюючи безпосередньо з лідерами профспілок, ми можемо допомогти гарантувати, що ІІ служитиме працівникам країни", - сказав Бред Сміт, віце-голова і президент Microsoft. «Це новаторське партнерство поважає права працівників, навчається на радах профспілкових лідерів у міру розробки технологій та допомагає нам надавати людям навички, які стануть необхідними у нову епоху штучного інтелекту».

Партнерство сприятиме досягненню наступних цілей:

1. Освіта в галузі штучного інтелекту для робітників та студентів. Microsoft надасть формальні можливості навчання новітнім та перспективним розробкам у галузі штучного інтелекту, надаючи профспілковим лідерам та працівникам важливу інформацію та ідеї про цю нову технологію у міру її розвитку в майбутньому. Вони розпочнуться з навчальних занять, які відбудуться взимку 2024 року під керівництвом експертів Microsoft зі штучного інтелекту, які нададуть доступ до інформації про те, як працює штучний інтелект і куди він рухається, описують його можливості та проаналізують потенційні проблеми. Ці заняття будуть доповнені цифровими ресурсами на запит, до яких профспілкові лідери та працівники зможуть отримати доступ в Інтернеті. Співпрацюючи з Американською федерацією вчителів, Microsoft вивчатиме спільні можливості кар'єрної та технічної освіти, які підготують студентів до високооплачуваної роботи завтрашнього дня. Крім того, з 2024 до 2026 року вони проведуть поглиблені та експериментальні семінари, адаптовані до конкретних кар'єрів та посад.
2. Прямий зворотний зв'язок від профспілкових лідерів та працівників. Щоб гарантувати, що досвід та погляди працівників впливають на роботу розробників штучного інтелекту Microsoft, партнери розробили механізм, що дозволяє профспілковим лідерам та працівникам ділитися досвідом, проблемами та відгуками безпосередньо з людьми, які розробляють. ця технологія. Ця співпраця розпочнеться з акценту на профспілки та працівників в окремих ключових секторах. Ця співпраця розпочнеться цієї зими і набуде форми трудових самітів, що проводяться Microsoft. Партнери зберуть профспілкових лідерів та працівників разом із ключовими розробниками продуктів штучного інтелекту Microsoft, дослідниками та бізнес-лідерами для інтенсивних дискусій, спрямованих на спільне проектування та розробку «технологій, орієнтованих на працівників».
3. Спільна політика та розвиток навичок. Поки Конгрес обговорює майбутнє законодавство в галузі штучного інтелекту та робочої сили в комітетах Палати представників та Сенату, а також на двопартійних форумах AI Insight Forum, АФТ-КПП та Microsoft об'єднають зусилля, щоб запропонувати та підтримати політику, яка надасть працівникам необхідні навички, знання економічна підтримка, необхідні процвітання економіки, заснованої на штучному інтелекті. Обидві організації підтримуватимуть розширення зареєстрованого учнівства, особливо у нетрадиційних технологічних професіях, та виступатимуть за фінансування професійної та технічної освіти. Що стосується навчальних програм з ІІ, контент LinkedIn Generative AI буде адаптований до конкретних секторів, які найбільше торкнуться ІІ, а Microsoft і Технологічний інститут AFL-CIO будуть спільно розробляти і впроваджувати новий контент і можливості професійного навчання для підготовки працівників до майбутнього робочого місця.

Обидва партнери визнають, що ІІ створює реальну можливість покращити робочі місця працівників, якщо він використовується для розширення трудової діяльності, а не для зменшення свободи дій та відповідальності працівників. Згідно з новим опитуванням АФТ-КПП, 70% працівників турбуються про те, що їх замінить ІІ. У той же час недавнє дослідження Microsoft серед працівників показало, що 70% з них делегують якнайбільше роботи ІІ, щоб зменшити своє робоче навантаження. Щоб покращити роботу та одночасно створити більш багаті можливості для нашого життя загалом, перехід до майбутнього за допомогою ІІ має зосередити увагу на голосах працівників. Ось чому Microsoft і АФТ-КПП створили це партнерство у сфері праці та технологій, щоб гарантувати, що працівники мають право голосу в цьому процесі і що їх потреби розуміються.

Інші новини